劳务派遣到底省了谁的钱？央企国企的劳务派遣，真的是为了省钱吗。仔细算账就会发现，企业给劳务派遣公司的钱，里面包含了员工工资，社保，还有一笔管理费，比直接招人省不了多少钱。劳务派遣公司这个中间商还要赚一部分，到干活人手里每月三千两千块钱。企业为什么要绕这个圈，央企国企的正式编制是有硬指标的，不是想招多少就能招多少。用劳务派遣的人，名义上不算自己人，不占编制名额，但活照样有人干。表面上看正式员工数量控制住了，实际上干活的人没少。还有一层更实在的原因，甩包袱。正式员工想辞退难，成本高，出了问题企业得兜着。劳务派遣工就不一样了，合同到期说不续就不续，裁员，纠纷，全都可以推给劳务公司。用工灵活，风险却全转嫁给了干活的人和劳务公司。有些劳务派遣公司跟企业本身就扯不清关系，这中间有没有利益输送，有没有灰色地带，外人根本看不透。劳务派遣算的不是省钱的经济账，而是省事的管理账，好看的表面账。真正吃亏的，还是那些干活多，拿钱少，连保障都没有的编外打工人。
发布于 广东
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