logo
聪明的柚子
08-10·后端开发·3年
这种情况除了跳槽有解吗？
看到一句话: 组里有个大头兵，干活踏实，技术过关，但Leader始终没给他争资源。 Leader说:他干的活太零碎别人也能做，缺少一个能放在PPT上的亮点。我想了想，自己好像就陷入这种情况了。一堆杂活急活一直在占用我的时间，导致我认为有价值的长期任务一直没动力推动。最近实在干不动心有点累了，给我+1问问想和他确认哪些是有价值的（本质上其实想从他这获取到推掉低优需求的一根鸡毛令箭），结果让我全部一起推进，白问emoji
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中