我来爆个料
蚂蚁有人分享：张一鸣、朱骏经常体验豆包，或在其他平台看用户发的豆包帖，反馈到问题案例（bad case）群。他们的反馈通常会被优先处理。一位豆包前员工说，老板们后来发现这会打乱员工的正常节奏，有意减少了反馈。评论区有人吐槽：天天c总需求，我不知道c总咋关心这么多鸡毛蒜皮的事情呢。老板亲自体验产品、亲自反馈问题，这本来是个好习惯。但"打乱正常节奏"说明问题出在优先级上。老板的一条反馈，能瞬间打乱整个团队的排期，这不是体验产品，这是微操。老板体验产品值得点赞，但老板参与产品要有边界。你的随口一提，团队可能要熬几个通宵。管得细不是好事，管得对才是。
发布于 四川
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