脉穗成长计划
讲讲群面的避雷点，网上流传很多所谓高分套路，生搬硬套反而踩大坑。见过不少人，上来就直接说“我来当leader，大家听我安排”，语气强势霸道，瞬间引起组员反感。真实职场里，真正的团队负责人不会这么生硬。与其嘴上宣告身份，不如用行动体现。比如梳理框架、分配任务、把控时间。还有千万不要一味附和别人，全程只会说我同意，没有自己独立思考，面试官看不到你的价值，直接淘汰。拿到题目先花几十秒理清思路，想好自己核心观点。就算紧张，发言简短清晰也比空洞套话强。面试结束之后，也不要耷拉脸，全程状态都在面试官的观察范围内。
发布于 天津
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