脉穗成长计划
很多人群面失利，栽在小组结论达不成一致，最后时间到了没有产出完整方案。这里分享一个实操小经验，遇到意见分歧，不要死磕谁对谁错。先抓住题目的核心目标，把大问题拆解成小块。如果双方僵持，可以提议先把两种方案优缺点简单罗列，优先挑选贴合题目要求的方向。群面是团队协作任务，不是辩论赛。你的目标不是辩赢对手，而是推动团队产出结果。就算你不认同别人想法，也不要直接否定，先肯定可取部分，再讲自己的补充思路，态度友好，更容易获得面试官好感。
发布于 天津
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