脉穗成长计划
企业文化不全是公司单方面输出，员工其实也在潜移默化塑造它。同一个公司，不同部门，文化氛围差距能特别大。大公司总部倡导的理念，落到各个小组，会被直属领导的风格改写。大平台的官方文化只是底色，真正每天影响你的，是直属领导和身边同组同事。有的公司整体口碑一般，但个别小团队氛围简单纯粹；反之大厂也会存在小团队勾心斗角。所以求职的时候，不要只盯着公司整体标签，重点感受你要加入的小组氛围。遇到靠谱的leader，比宏大的企业口号要实在得多。
发布于 天津
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