脉穗成长计划
之前待过一家公司，宣传标语写得特别漂亮，倡导以人为本，实际执行完全两码事。口头鼓励工作生活平衡，但是默认加班是敬业，下班准时走反而会被领导私下约谈。其实企业文化从来不是墙上的标语、发布会的漂亮话术，而是日常真实的做事规则。看一家公司文化好不好，别光看宣传物料，多观察几件小事：绩效分配公不公平，犯错之后是鼓励复盘还是一味甩锅追责，会不会尊重员工的个人时间。口号说得再天花乱坠，落地做不到，全都是空谈。找工作的时候，一定要剥开包装，看清真实的底层氛围，这点真的很重要。
发布于 天津
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