梁汝波澄清，领导力原则的更新并非“砍中层”
从传要砍中层到CEO澄清，网友们到底在关注大厂的哪些人员调整细节说实话我看到字节更新领导力原则的时候，第一反应是跟之前几次架构调整的通知没差，直到刷脉脉刷到有人说要批量砍中层，才发现风向早就变了。传言满天飞的那两天，评论区聊的最多的是自己所在的业务线有没有收到风声，还有人在问隔壁厂最近是不是也在做类似的架构梳理，生怕自己哪天就成了被优化的对象。搁谁谁不慌啊，前两年互联网行业的裁员潮还没过去，一有风吹草动大家的神经都绷得很紧。等梁汝波的澄清出来之后，讨论的方向又变了。不少人在问这次的管理调整具体要落地到哪些业务，没有明确提到的中层优化是不是真的就完全不会有。说白了大家根本不是盯着CEO说的某一句话，是怕错过了藏在通知缝隙里的真实动向。我上周跟一个在互联网公司做HR的朋友吃饭，她还说现在只要公司发个跟管理相关的内部通知，整个部门的人都会悄悄凑在一起猜是不是要裁人，根本没人关心通知里写的什么管理原则。其实大家关心的从来不是某一家公司的某一次调整，是这种调整会不会落到自己头上，还有其他大厂会不会跟着学。
发布于 河南
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
