梁汝波澄清，领导力原则的更新并非“砍中层”
梁汝波专门澄清砍中层传言，大厂的管理调整为啥总容易被误读说实话我看到这个新闻的时候，第一反应是居然要CEO专门出来说这件事。前阵子字节更新内部领导力原则的通知发出来没两天，网上就开始传要砍一批中层，连具体的比例都传得有鼻子有眼，没等大家捋清楚真假，梁汝波的内部澄清就出来了，说没有所谓的大规模中层调整，那些传言都是没根据的。搁谁谁不慌，前两年好几家大厂都在缩架构调层级，一有管理规则变动的风吹草动，大家第一反应先摸自己的工位还稳不稳。这次澄清里没提别的多余内容，就明确了没有大规模砍中层的计划，倒是和之前传的“要把中层砍掉三分之一”的说法完全对不上。现在网上的讨论倒是慢慢消了下去，但还有不少人在问，这次明确说了没有，后续会不会有别的调整。我上周和一个在互联网公司做HR的朋友吃饭，她还说现在公司只要一提优化管理流程，底下员工先去脉脉刷相关的帖子找消息，根本没人等官方通知。说白了大家怕的从来不是管理规则本身，是规则变了之后自己会不会被顺手优化掉。你觉得这次澄清之后，别的大厂再出类似的管理调整消息，大家还会第一时间往裁员上想吗？
发布于 河南
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