我来爆个料
小红书有人发帖吐槽：组织折腾上瘾，业务没做成永远是人的问题。请问战略定力在哪里？换个班子改个名，号称架构升级，实际是原地打转。最扎心的是这段：那些最能打的一线先遣队，拆的拆，散的散。真做事的人怀才不遇，假忙碌的人拿着显微镜找茬。致敬所有"保密项目"的执行层：成绩是领导的，锅是自己的。评论区有人对号入座：怀疑在说我们部门，每天夜里开始群聊热闹起来。"成绩是领导的，锅是自己的"这句话，是多少保密项目执行层的真实写照。架构折腾来折腾去，名义上是升级，实际是内耗。最能打的人被拆散，最能混的人原地不动，这组织能不废吗？
发布于 四川
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