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橘子在皇后镇看景色
08-09·人力HR·10年+
工作被临时插队，该按优先级还是职级？
只看业务优先级，容易得罪老同事和上级试过完全按业务优先级做事，紧急需求优先，常规需求顺延。说实话，工作逻辑上没任何问题，但职场人情真的兜不住。有些领导、老员工的不急需求被我后置，私下会被贴上不好沟通的标签。后续对接各种资源、跨部门协作，会悄悄被区别对待。明明是按流程排期做事，最后反倒成了不懂变通、不好配合。职场不止拼业务，还拼人情世故和团队口碑。完全死守优先级不讲人情，真的很容易吃隐形亏。
发布于 江西
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