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橘子在皇后镇看景色
08-09·人力HR·10年+
你怎么看待你司的企业文化
入职的时候新员工培训，讲了一大堆价值观、团队理念。刚来还真信了，待久了才发现落地完全是另一套。口头强调结果导向，实际却很在意考勤、有没有按时加班。开会总说鼓励沟通，提不一样的意见很容易被打上不好管理的标签。很多制度条文看着很漂亮，真正运行看的是部门氛围、直属领导风格。现在看企业文化，从来不看墙上标语，只看大家日常做事的方式。标语谁都能写，真实的风气都藏在日常细碎工作里面。
发布于 江西
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