通过猎头找工作，里面藏着不少门道。分享几个行业内才清楚的真相，帮大家快速辨别猎头推荐的岗位靠不靠谱。第一种猎头主动找上你，细致打探你的薪资、履历、上家公司情况，却始终回避目标企业、岗位详情。多半不是真心推机会，只是借沟通打探行业情报、竞品内部信息。第二种简单寒暄几句，笼统说手上一堆岗位在招人，始终不明确具体岗位。拿到简历之后长期没有反馈，基本只是为了凑寻访量、完成个人KPI。一个简单判断标准：始终不肯透露公司、岗位核心信息，一定要多留个心眼。和猎头沟通求职，记住两点：1、不要一味单向输出信息。主动问清岗位名称、汇报层级、团队架构、业务方向，同时问问对方为什么选中你。掌握足够信息，才能分辨岗位真实性，判断这次机会值不值得跟进。2、倘若猎头介绍的机会匹配你的预期，主动清晰展现自身核心优势。让猎头愿意优先推送你，愿意站在你的角度和企业谈判，牢牢掌握求职主动权。你们在和猎头对接过程中，遇到过哪些套路？评论聊聊。
发布于 山东
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