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08-09·银行职员·10年+
我来爆个料
34岁拿80万总包进华为，无危机
职场里的年龄门槛，本质上大多是用来筛选能力普通、资源有限的打工人，只要能持续为公司创造突出收益，年龄根本不会成为拦路虎。一位华为员工现身说法，自己34岁时顺利拿到80万总包的offer入职华为，全程没碰到网传的35岁求职红线，也完全没感受到外界热议的华为35岁职场危机。
发布于 广东
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