职场上应该多做事还是多说话？
我前公司有个“嘴王”，每天围着领导转，方案还没做汇报先讲了半小时。我们都瞧不上他，觉得他是个花架子。结果年底晋升名单出来，他上了，我们这些埋头干活的扑了个空。我当时很不服，跑去问总监，总监只说了一句：“你做的活，只有我知道。他说的活，全公司都知道。”这句话我记到现在。后来我想明白了——职场上，做事的和说话的，从来不是二选一，而是两条腿走路：第一，做事要留痕迹。做完一项工作，发个邮件同步进展、写个文档沉淀方法、群里同步成果——让你的付出被看见。第二，说话要带干货。别学“嘴王”只吹不练，要说就说“我做了什么、解决了什么问题、带来了什么价值”。把功劳说清楚，不是邀功，是尊重自己的付出。职场不是考场，没有老师盯着你答卷。你做得再好，没人知道就等于没做。会做不会说，那是傻；会说不会做，那是骗。又做又说，才是真本事。
发布于 山东
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