团队里有人工作摆烂，你该怎么办？
团队里有个摆烂王，上班刷剧、下班失联、活能推就推。我提醒过、帮过、甚至替他擦过屁股，结果他变本加厉——觉得反正有人兜底。后来我换了策略：第一，停止兜底。他的活延迟了，汇报时实话实说“XX部分由小李负责，我已同步交付时间，但他尚未完成”，客观陈述不甩锅。第二，书面留痕。所有协作需求邮件抄送领导，明确时间节点和责任分工。他再装死，白纸黑字跑不掉。第三，保护自己。重要会议拉上领导同步进展，关键时刻让领导知道“我已完成我的部分”。两周后他主动提了离职，走之前还跟HR抱怨“团队氛围不好”。你看，摆烂的人永远觉得自己没错。别拯救摆烂的人，要保护自己的羽毛。你的好心，不该成为别人的躺平垫脚石。记住：对烂人最好的报复，就是比他做得更好，然后让所有人都看见。
发布于 山东
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