遇到情绪不稳定的领导，你该如何应对？
上家公司领导，周一必暴躁，周三必焦虑，周五必甩锅。全组人见他像见阎王，他摔鼠标我心跳加速。前半年我唯唯诺诺，后半年我悟出三招，反而成了他最倚重的人：第一招，摸清情绪周期表。周一上午绝不找他签字，周三下午才汇报难点——他那时血糖稳定心情好，方案通过率提升一倍。第二招，所有沟通留痕迹。口头说完立刻补一封邮件：“根据刚刚沟通，我理解接下来要做123，请您确认。”不给他事后甩锅的机会。第三招，发火时做“树洞”，冷静后做“军师”。他暴怒时我只点头记录，他冷静后我再拿出解决方案。情绪上头讲道理，等于火上浇油。别试图改变他，要驾驭他。情绪不稳定的领导就像天气，你不能让它不下雨，但可以提前带伞。记住一个扎心真相：他冲你发火，不是因为你有问题，而是因为你好欺负。你越稳，他越没脾气可发。
发布于 山东
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