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在地球放羊的大乔
08-09·产品经理·5年+
绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
当领导问你对工作环境的建议或评价时，不要顺着抱怨“公司资源太少”、“工资太低配不上这工作量”。即使你说的是事实，在绩效面谈这种正式场合，过度宣泄负面情绪会显得你缺乏职业素养和抗压能力。如果真想谈困难，可以用建设性的口吻，比如“目前遇到的挑战主要是XX，希望在未来能增加一些XX方面的支持”，这样更容易获得领导的理解。
发布于 湖北
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