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在地球放羊的大乔
08-09·产品经理·5年+
遇到情绪不稳定的领导，你该如何应对？
遇到这样的领导，首先要学会“情绪隔离”。不要把领导的坏脾气往心里去，也不要试图在情绪爆发时去争辩或解释，那只会火上浇油。我通常会把他当成一面镜子，提醒自己未来不要成为这样的人。把他的情绪当作工作中的一种“背景噪音”，过滤掉情绪只接收指令，专注把自己的事情做到无可挑剔，让他挑不出实质性的毛病。
发布于 湖北
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