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云间行
08-09·行政·10年+
绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
绩效面谈，别随口顺着领导的话走
面谈不是全盘认错。顺着否定全盘接下，容易背上不属于自己的问题；有理有据讲事实，才是保护自己。可以态度温和，立场不能模糊，话术软不等于底线松。绩效面谈你踩过哪些坑？
发布于 河北
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