梁汝波澄清，领导力原则的更新并非“砍中层”
梁汝波说领导力原则更新不是砍中层，这话我信一半。不信的一半是，字节历史上每次组织调整都伴随着人员优化。把“深入一线”列为独立条目，要求管理者常态化下沉业务，这不就是在说“别坐办公室指手画脚了”？把领导力原则纳入绩效考核，这不就是在说“干不好就走人”？信的一半是，梁汝波确实在推动组织扁平化。他反复强调“Context over Control”，减少审批汇报。这跟砍中层是两码事。砍中层是减人，扁平化是改流程。减人和改流程可以同时发生，也可以只发生一个。但不管梁汝波怎么解释，中高层管理者看到“深入一线”写进考核，压力是实打实的。不是砍中层，胜似砍中层。
发布于 四川
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
