员工隐瞒自身价值被索赔200万为虚构段子
这两天职场圈被一个"员工隐瞒自身价值被索赔200万"的帖子刷屏了。故事是这样的：公司绩效优化辞退了一个核心员工，人走了之后项目瘫痪损失200万，公司邀约返岗被拒后，起诉前员工索赔200万，理由是"刻意隐瞒自身价值"。这故事看着离谱，但讽刺感直接拉满。裁员时把核心员工判定为可优化对象，人一走项目崩盘，反倒怪员工"隐瞒自身价值"。合着打工人上班还得主动报备"我很重要别开我"。企业管理缺位、没人才备份是自己的经营风险，凭啥甩锅给离职员工。裁员时你是冗余，出事了你是核心。事情反转得也快。有媒体核实了这个故事，发现是自媒体创作，根本没有真实立案记录。员工没有主动向企业全盘展示个人全部能力的义务。一个虚构的段子能刷屏，说明职场人的焦虑是真的。大家怕的不是这个段子，是现实里类似的荒诞事真的会发生。
发布于 中国香港
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