职场人如何灵活运用AI辅助面试？
准备技术面试时，没有让AI帮我写答案，让它当面试官。把目标岗位的JD扔给AI，让它根据JD里的技术栈，给我出10道模拟面试题，难度从易到难。然后我口述回答，再让AI对我的回答打分，逻辑是否清晰、有没有遗漏关键点、表达是否有说服力。第一轮模拟，7道题它说只给了结论，没有推导过程，第二轮，它说举例太抽象，缺少实际项目数据支撑，到第三轮，我的回答结构已经非常稳了。最关键的一步：让AI扮演刁难型面试官，专门追问我的薄弱环节。真正到了面试现场，发现对方问的问题，80%我都模拟过类似场景。不是押中了题，而是思维模式练出来了。
发布于 北京
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
