梁汝波澄清，领导力原则的更新并非“砍中层”
梁汝波6月29日发了全员邮件，更新了字节跳动的领导力原则。外界传得沸沸扬扬，说这是要"砍中层"。梁汝波8月6日的全员会上专门澄清了这事。但澄清归澄清，新规的内容可一点不软。新版10条领导力原则直接纳入所有管理者的晋升和年度考核核心标准。新增"做有高度的事"和"敢于设定高目标"，"深入一线"独立成条。没法落地产出、脱离业务一线的管理层，同步调整岗位权责。这不叫砍中层，叫"不达标就调整岗位"。换了个说法而已。梁汝波年初就把2026年关键词定为"勇攀高峰"，全力All in AI。AI这仗不好打，必须让管理层动起来。那些只会坐在办公室里看报表、听汇报的管理者，在新规则下面临的压力确实不小。"不砍中层"是真的，但"不达标的中层待不下去"也是真的。
发布于 中国香港
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