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我不焦绿
08-09·后端开发·5年+
工资没涨但责任变多了，你会怎么办？
这半年团队人员缩减，不少原本不属于我的工作全部交接过来，业务兜底、跨部门对接都落到我身上。上次绩效校准结果出来，评级没有提升，薪资调整更是一分没涨。找领导沟通，只说现阶段团队资源紧张，让我多担待，后续有机会再考虑加薪。一边要扛成倍增加的工作量，一边得不到对应的回报，老老实实干活反而成了吃亏的一方。
发布于 湖北
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