梁汝波澄清，领导力原则的更新并非“砍中层”
企业高管说不会裁员的时候，都不能信。同样的道路，字节梁汝波说没想“砍中层”，这话最多信一半。据说字节最新的绩效规则，在7月8日敲定，半年激励从100%现金改为25%现金加75%绩效期权。就是不让中层轻松拿钱。梁汝波在8月6日全员会上解释说，激励规则的更新“是基于过去几年的思考做了梳理和总结”。假如字节要砍中层人员，建议还是想清楚。亚马逊2026年1月裁员3万人，78%集中在L5-L7中层。字节现在15万名员工左右，能辞退多少中层，或者能暂缓多少中层的激励？
发布于 江西
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