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职场渡客
08-09·人力HR·5年+
工资没涨但责任变多了，你会怎么办？
今年团队HC缩减一半，招聘、员工关系两块的杂事全都合并到我这边，新增了月度人力盘点、离职访谈专项。季度校准结束薪资分文没动，领导只口头夸我扛事靠谱。直接拒绝新增任务容易落得不配合业务的评价，默默全盘承接又等于无偿加码，长期下来心理落差特别大，只能一点点划清本职边界，非分内的需求尽量延后处理。
发布于 湖北
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