我来爆个料
字节同事圈有人问：准备签协议了，协议里只约定N+1补偿，没提法定年假、调休折算，社保交到last day当月，不清楚有没有坑。下面一句话点名要害：主动离职有年假折算吗？楼主回复应该有，有政策文档。签协议这事最怕粗心。补偿谈好了，但年假、调休、社保这些零碎的，最容易在签字那一刻被忽略。等你签完字再想追，基本没戏。还有个细节特别值得注意：这位吐槽协议里几乎全是乙方的责任与义务。这种文本，说白了就是把风险全推给员工，让你签字前自己掂量。遇到这种，真得一条条看清楚，别急着落笔。
发布于 四川
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