说说你在职场用过最好用的“职场人设”
前段时间部门季度绩效校准，真的庆幸自己一直摆的“稳交付”人设。我在中厂做后端，从来不抢核心项目风头，也不在会上抢着发言，只踏踏实实把手里的接口迭代、线上故障兜底做好。这次校准组里两个卷王绩效平平，反倒我拿了稳B+。现在行业不稳定，裁员风声不断，一直卡在两难里：想主动卷AI新项目刷背书，怕出错背锅被优化；但继续守着基础业务，又怕技能固化，跳槽没竞争力。身边不少激进抢活的同事，反倒容易因为项目翻车被追责。现阶段就卡在稳中不敢动、卷又不敢狠卷的尴尬状态，只能先维持这套稳妥的职场人设苟住。
发布于 湖北
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