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阿里临风
08-09·测试·5年+
你怎么看待你司的企业文化
平时做自动化测试，加班常态化其实早习惯了，公司嘴上总说重视技术人才，鼓励大家用AI工具优化流程。上次绩效校准，我靠AI落地整套回归方案，项目线上故障减少不少，最后职级依旧没变动。领导说企业文化讲究集体均衡，个人突出产出不会单独倾斜晋升资源。一边倡导创新提效，一边限制个人发展上限，长期处在这种氛围里，做事很难有持续动力。
发布于 湖北
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