员工隐瞒自身价值被索赔200万为虚构段子
某公司裁员裁到“大动脉”，核心员工离职后项目瘫痪损失200万，我觉得这事讽刺就讽刺在这:同一个员工，裁员时被判定是“可优化对象”，绩效差、该走人；人一走项目瘫痪，立马变成“价值200万的核心资产”。虽然是假的，但是这段子被很多网友传，是因为被很多员工共鸣！大家肯定好奇公司这个逻辑是啥？我没看出你重要是我眼瞎，但损失你得赔，合着打工人上班还得天天喊“我很牛别开我”？说白了，公司没把核心业务做知识备份、没做好人才梯队，这是管理层的失职，出了问题怪员工“隐瞒价值”，跟摔跤怪地不平有啥区别？这种甩锅姿势，法律上站不住脚，道德上更让人看不下去，所以一众网友就喜闻乐见了！
发布于 广东
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