企业大了，组织管理是一大难题！字节梁汝波强调，更新旨在纠治管理僵化、激活一线敏捷度，绝非简单裁撤中层，而是让每一位管理者回归价值创造的本质。2026年8月6日，字节跳动CEO梁汝波在年中全员会上正面回应外界对"砍中层"的误读。他明确表示，此次领导力原则更新并非颠覆性变革，而是基于过去数年思考的体系化梳理。面对AI浪潮与组织挑战，公司需明确"以何种方式出发"——新增"做有高度的事""敢于设定高目标"，强调"深入一线"是直接参与业务而非拉人汇报，强化"Context over Control"削减冗余流程。
发布于 北京
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