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昆仑弟子_vFgH
08-09·销售·5年+
遇到pip了怎么办
绩效不好签pip
公司统一规则是一次季度绩效不好签pip两次淘汰1、签pip是否合理？内容是什么样的2、如果里面涉及到，比如下一季度达不成什么条件，就要主动离职/接受岗位调动(涉及薪资降低，工作内容变化大)是否合理？3、如果有以上条款，不签，会怎么样？是否会被认定为不配合公司工作辞掉，后续维权难度大不大？
发布于 广东
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