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08-09·AI领域创作者
梁汝波澄清，领导力原则的更新并非“砍中层”
网络流传的“砍中层”舆论，源自网友对字节管理条款字面化、片面化的过度解读。本次十条领导力准则更新，只是将长期隐性管理要求显性化，不涉及任何批量人员优化动作。新规考核权重更偏向业务落地与一线实操，目的是杜绝管理层悬浮、脱离真实业务场景。组织优化遵循优胜劣汰逻辑，只调整不作为人员，不会对成熟稳定的中层团队造成整体冲击。
发布于 四川
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