脉穗成长计划
有网友发帖求助：公司说7月开始“上四休三”，但扣基本工资，一天大概200块。原来到手5800，现在只剩5000。想多休一天，每月少800。不接受？自己辞职。这不是福利，是选择题——拿钱换一天假。有人算了一笔账：一年少拿近一万，修三天假值不值？有人说“上四休三”就是个幌子，公司不想给N+1，让你自己选走还是留。如果工作量没减，休息多了活还是那些，等于变相提高了单位时间的劳动强度。选哪个？
下面情况你们选哪个？
上四休三
降薪
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发布于 江西
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