脉穗成长计划
最近有一个其他公司的HR联系我，想了解我公司之前同事的在职情况，我印象中那个同事去年5月份就离职了，而且早就入职一家新公司了，又换工作了？后来发现就是那家新公司的HR。其实是有点懵的，因为都入职一年多了，现在了解在职情况，是不是有点晚了，后来发现是因为这个同事业绩不好，他们现在因为离职的事情有点纠纷，但是现在了解之前公司的在职情况已经没有意义了，就算在职表现不好，又有什么意义呢？解决不了现在有纠纷的问题。现在公司都做背调主要是想规避纠纷，另外就是公司觉得面试可能没有办法很好的判断这个人是不是能胜任现在的工作。大家最近面试通过的公司都做背调吗？评论区聊聊
发布于 河南
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