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荔枝甜甜
08-09·法务·10年+
脉穗成长计划
HR总是苦口婆心地劝我们不要频繁跳槽，可他们根本体会不到跳槽的无奈。公司拖欠工资、大规模裁员、业务全线砍掉、管理层胡乱决策，这些事情从来都不由我们自己决定。空档期不好解释，胡乱编造一份不相干的兼职，很容易露出破绽；想把几段工作经历合并简化，背景调查的时候就会被判定简历造假，直接淘汰出局。其实道理很简单，只要不是裸辞躺平漫无目的地挑工作，你的职业履历就谈不上稳定性差。
发布于 浙江
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