脉脉

叶常业

08-09·化工工程师·10年+

企业内卷分析：

1、一群最闲的管理层，为了让自己看起来很忙，牵头了各项复杂的工作，当然这些工作都是要求下面最忙的员工完成的。2、拿到任务后首先是召集各部门成员开会，把任务分配给最忙的人，最忙的人开始也是要反抗的，管理层就要求员工提高效率，员工态度不好或者出现差错，还得想出各种处罚条款扣除员工绩效，还要让员工汇报每天都在忙什么。3、最后，等底下最忙的一班人把工作做完后，总结汇报材料提交后，这些管理层就拿着员工的劳动成果拿去给上层领导汇报，这样底层员工辛辛苦苦的劳动成果顺理成章的变成管理层的业绩了。