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自己最近一直在思考这个问题，工作这么久了（毕业16年了），从刚毕业时候的小白开发，到项目负责人，一直到现在的项目经理，有哪些东西是自己最大的亮点？初步总结了两点：1.可靠性：从在开发岗位的时候，同事，领导对我的评价就是，有你在不用担心了，到后面经历人员变动，逐步边学边干，从C#开发工程师，转Hybird App前端开发，再到Java后端开发，Go后端开发，Socket开发等，一直是有需要就自己顶上去。直到后面我给客户，领导说的话就是，有我在呢，怕啥！那时候自己感觉可以完成任何事情.....而且在那些项目上，客户，领导也都认可了，变成：看到你，我就不怕了。2.态度：不知道是不是因为穷的原因，我对于工作存有很大的敬畏之心，工作16年，从来没有过迟到早退的事情发生，所有的工作，全部都是全心全意地投入。至于其他的一些专业能力，个人反而觉得不是最核心的，只要有机会，我还是觉得我能干好。我不愿意过度包装自己的简历（或者换个说法，不太会），因此简历上的都是个人最真实，最朴素的工作经历和现状，但是为啥几个月了连一次正式的面试邀请都没有？难道真的得找HR帮忙包装简历才行么？
发布于 广东
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