说说你在职场用过最好用的“职场人设”
之前聊过各种职场人设，今天再说一个我觉得性价比最高的：低预期，高交付。什么意思？就是一开始别把话说太满、别表现得什么都会、别给人太高期待。然后每次交付都超出预期，别人就会觉得"哇，这个人好厉害"。为什么这个人设好用？第一，压力小。你一开始就表现得什么都能行，大家对你期待特别高。你做好了是应该的，做不好就是"你怎么连这个都不行"。反过来，一开始大家对你期待不高，你稍微做好一点，就是惊喜。第二，反差感强。你看起来不怎么起眼，但每次交活都特别靠谱、特别超出预期。这种反差，比一开始就表现得特别厉害，更让人印象深刻。第三，不用装，不累。你不用天天演"我很厉害"，也不用为了维持人设硬撑。就踏踏实实干活，用结果说话。简单、真实、持久。怎么立这个人设？• 接活的时候别说"没问题"，说"我试试，有问题随时跟您同步"• 别什么活都接，接了就一定做好• 平时低调，关键时候不掉链子说白了，职场上，靠谱比聪明重要，交付比承诺重要。说十分做五分，不如说五分做十分。你们觉得这个人设怎么样？
发布于 河北
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