工资没涨但责任变多了，你会怎么办？
活越来越多，责任越来越大，工资一分没涨。要不要跟领导谈？怎么谈？我的建议是：要谈，但要会谈，别瞎谈。什么时候谈？不是你刚接了活就谈，那显得你太功利。等你干了一段时间、干出成绩了、证明你能扛住了，再谈。这时候你有底气，领导也没话说。怎么谈？别一上来就说"我活多了，给我涨工资"。太直接了，领导容易反感。正确的打开方式分三步：第一步，先汇报成绩。"领导，这段时间我负责了XX、XX几个事，都做得还不错，XX项目也顺利上线了。"先把你的贡献摆出来，让他知道你干了啥、干得怎么样。第二步，说你的想法和规划。"我想接下来在XX方面再多承担一些，把XX做得更好。"让他知道你有上进心，不是只想着钱。第三步，顺势提诉求。"就是现在负责的事确实挺多的，压力也挺大的，想问问领导，我后面如果做得好的话，有没有涨薪或者晋升的机会？"把话挑明了，但别逼他马上给答案。他要是真的认可你，会给你个说法的。他要是含糊其辞、画大饼，那你心里就有数了。谈不成也没关系，至少让他知道你不是傻子。外面的机会也可以看起来了。你们跟领导谈过涨薪吗？成了没？
发布于 河北
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