职场新人要不要主动表现自己？
经常有刚毕业的小朋友问我：刚入职要不要主动表现？表现多了会不会被说爱出风头？我的答案是：要，但要会表现，别瞎表现。为什么要主动表现？因为你是新人，大家都不认识你，你不表现，谁知道你行不行？领导对你的第一印象，就看前三个月。你主动、积极、靠谱，领导才愿意给你机会、愿意带你。你缩在角落不吭声，谁知道你有几斤几两？好机会轮不到你。但怎么表现是个技术活，瞎表现反而招人烦。什么是好的表现？• 交代的活认真干，超出预期地完成• 不懂就问，但不是啥都问，问之前自己先想想• 主动承担力所能及的事，但别啥都揽• 开会有想法就说，但别抬杠、别抢话• 眼里有活，不是只干自己那点事什么是瞎表现？• 啥活都揽，最后啥也干不好• 不懂装懂，瞎说一通• 抢别人的功劳、出别人的风头• 天天在领导面前晃，光说不练• 跟同事抢着表现，显得别人都不行说白了，主动表现不是让你抢风头，是让你把自己的能力和态度展示出来。靠谱的表现，是用结果说话，不是用嘴说话。新人朋友们，你们会主动表现吗？
发布于 河北
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