明明很忙却被认为不够积极，问题出在哪？
很多人都有这个困惑：我天天忙得脚不沾地，活干得也不少，为什么领导还是觉得我不够积极？问题大概率出在这几个地方。第一个，你忙的都是小事，领导看不到。你天天干杂活、擦屁股、处理各种琐碎的事，忙得要死。但这些事在领导眼里，不重要，没价值。他记住的都是那些大事、出彩的事、他关心的事。你干了一百件小事，不如干成一件他关注的事。第二个，你只会干，不会说。你闷头干了一大堆，领导根本不知道。人家干一件，汇报得天花乱坠，领导觉得他干了好多。职场就是这样，干得好不如说得好，你不说，没人知道你忙。第三个，你只干自己的活，不主动"揽事"。领导眼里的积极，不是你把自己的活干完就行了。是你主动找活干、主动提建议、主动承担更多、主动帮领导解决问题。你只守着自己那一亩三分地，干得再多，领导也觉得你只是个干活的，没有主动性。第四个，你忙的方向不对。你觉得重要的事，领导不一定觉得重要。你天天忙的，不是领导关心的，那就是白忙。干之前先搞清楚：领导最在意什么？最想看到什么结果？往领导关注的方向使劲，才叫积极。说白了，不是你不够忙，是你忙的没在点子上。忙给领导看，忙到点子上，比瞎忙有用多了。你们有过这种困扰吗？
发布于 河北
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