你见过的最靠谱的工作交接是什么样？
职场最烦的事之一，就是接手一个烂摊子。前任走的时候啥也没交代清楚，一堆坑等着你踩。但也遇到过特别靠谱的交接，简直是神仙前任。说说我见过最靠谱的交接是什么样的。第一，有完整的文档。不是随便写几句，是把工作内容、流程、对接人、注意事项、常见问题、坑在哪，都写得明明白白。甚至连每个文件存在哪、每个账号密码是什么，都整理好了。你照着文档就能上手，不用天天追着问。第二，主动带你过一遍。不是把文档甩给你就完了，是花时间带你一项一项过。哪些是重点、哪些容易出问题、哪些人要特别注意，都跟你说清楚。有问必答，耐心得很。第三，留缓冲期。不是走的那天才交接，提前一两周就开始带你，让你慢慢上手。走了之后，还说"有问题随时问我"，真的问了也会回。当然，人家帮你是情分，不帮是本分，但真的能做到的人，太靠谱了。第四，不藏私、不挖坑。有些人交接的时候，关键信息不说，重要的文档藏着，就怕你学会了显得他不行。或者临走前留一堆坑，等着你出丑。这种人格局太小，走不远。说白了，交接见人品。走的时候干不干净、靠不靠谱，最能看出一个人的职业素养。你们遇到过靠谱的交接吗？或者遇到过什么坑？
发布于 河北
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