同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
老老实实干活，待人处处谦和，却总被当成软柿子拿捏，这是很多职场人的困境。很多人误以为想要不被欺负，就要变得脾气暴躁，其实真正让人不敢随意招惹的，从来不是凶狠，而是你的气场与底气。话不必说的太多，远离办公室八卦，开口只讲关键内容，沉默本身就是一层保护壳。更要把底线摆到明处，不必碍于情面一味退让，该拒绝就直接拒绝，你的善良一定要带上棱角。可以不去主动挑起矛盾，但原则被触碰的时候，一定要敢于表态反击。比态度更硬核的，是攥在自己手里的本事，不可替代的能力，才是最坚固的防护。同时尽量稳住自身情绪，受委屈不四处诉苦，遇事不轻易失态，摸不透你的情绪，旁人自然不敢随便冒犯。尊重从来不是靠讨好和妥协换来的，向内打磨自己，守住边界，比一味讨好所有人要有用得多。
发布于 浙江
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