今天公司大群发了一个让人意外的人事变动：公司最勤奋的一个部门领导，被劝退了。而且原因是：转正没有通过。这个小领导，4月初入职，听说之前也待过几家大厂。40岁，未婚未育，单身。入职以后，她几乎把所有时间都放在了工作上。五一放假5天，她去公司加班4天；端午放假3天，她加班2天；平时更不用说，工作日加班，周末也经常到公司。基本过着9117的生活。但最后还是没能留下来。原因也很现实：勤奋是真的，能力达不到要求也是真的。入职接近3个月，负责的项目几乎都在延期，部门内部的工作安排也比较混乱。其实看得出来，她自己也很累。但公司提出劝退以后，她一直不愿意走。听说谈了很久，最后她的要求不是赔偿，也不是补偿，只是想让公司再给她一次机会，继续证明自己。听到这里，我突然有点不知道该说什么。一个人已经把几乎所有时间都给了工作，最后还是觉得：一定是自己做得不够多。但有时候，一份工作不适合，真的不是再多熬几个夜、再多加几个班就能解决的。
发布于 广东
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