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纪灵_1ovG
08-08·咨询顾问·10年+
调查显示，相当比例的管理者在决定"裁谁"时已引入 AI 辅助，而被喂给模型的判断因子中包含病假天数、年龄、司龄等敏感变量。这直接踩在美国 ADEA（年龄歧视）、ADA（残障）与 FMLA（家庭医疗休假）三条红线上，实质构成对行使法定休假权的报复和典型的间接歧视。
发布于 上海
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