传58同城启动多轮人员优化
58同城前几年多次传出人员优化传闻，企业完成私有化之后营收增长陷入瓶颈。招聘、房产中介、本地生活业务不断受到短视频平台、垂直类APP抢夺客源，商家续费意愿下滑、平台用户流量逐年流失。现如今公司经营策略十分直白，砍掉短期无法盈利的项目，收缩亏损业务板块，依靠缩减人力开销保住现金流。说实话，企业裁员只是治标不治本，根源在于传统分类信息平台商业模式被新型流量平台冲击，单纯依靠缩减员工节省开支，找不到全新盈利赛道，经营压力只会持续加重。
发布于 天津
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