传58同城启动多轮人员优化
58同城销售团队从1.6万砍到6000。这数字看着吓人，但仔细想想，58的销售团队确实臃肿。信息分类平台的核心资产是流量和算法，不是人海战术。1.6万销售养着，成本高企，效率还未必高。砍到6000人，省下来的钱够干不少事了。但问题是，砍完之后存量客户谁来维护、新客户谁来拓展。830、930、1030、1130这些时间节点安排得明明白白。每个月底砍一批，持续四个月。这种节奏安排，既给了员工缓冲期，也给了公司观察业务影响的时间。如果砍完830发现业务没崩，930就接着砍。58官方的沉默本身就是一种态度。不否认就是承认，只是还没想好怎么说。
发布于 中国香港
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