大厂打工人，恋爱和工作怎么平衡？
业绩排第二、谈了个恋爱，15万奖金差点没了这个案子判下来之后朋友圈转了不少，我觉得挺有意思的。上海市总工会公布、《法治日报》报道的案例，某销售员工年度业绩280万元排名第二，按制度应获15万购车奖励，公司以“违反禁止办公室恋爱规定”为由拒发。一审二审都判，这条款无效，奖金必须全额发。法院的判断很清楚，婚恋自由是基本人格权，企业把内部恋爱和绩效奖金、晋升挂钩，已经超出合理管理范围。这个判决出来之后，一些有类似“禁止内部恋爱”条款的公司HR估计压力不小。这类规定在员工手册里出现频率其实挺高的，尤其是互联网和快消行业，理由通常是防范利益冲突。法律上能站住脚的是，上下级关系要求回避，合理调整岗位；站不住脚的是，一刀切禁止谈恋爱、并且把它和薪酬挂钩。对打工人来说，记住两条就够，恋爱条款大概率无效；业绩达标的奖金，不能以任何理由克扣。
发布于 湖南
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